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L’Alliance of Motion Picture and Television Producers a déclaré vendredi soir que les studios étaient alignés et a poussé la Writers Guild of America à répondre à sa dernière offre.
L’AMPTP a répondu à l’appel antérieur de la WGA demandant qu’une ou plusieurs organisations membres se séparent de l’alliance et concluent un accord séparé. La WGA a suggéré que certains studios traditionnels pourraient être disposés à répondre aux demandes des scénaristes.
« Les sociétés membres de l’AMPTP se sont alignées et négocient ensemble pour parvenir à une solution », a déclaré l’équipe du studio. « Toute suggestion contraire est fausse. »
La grève de la WGA dure depuis 130 jours et les deux parties ne se sont pas rencontrées dans la salle de négociation depuis trois semaines. Chaque partie a déclaré que l’autre devait répondre.
La dispute verbale de vendredi soir entre les travailleurs et la direction est survenue après une semaine tendue à Hollywood après la fête du Travail. La fin de l’été est considérée par beaucoup comme une étape psychologique liée à la grève et à ses répercussions.
Il existe un sentiment d’urgence palpable parmi les centaines de présentateurs et scénaristes-producteurs qui communiquent sans cesse via WhatsApp et d’autres canaux privés. Il ne fait aucun doute que les dirigeants de la WGA – en particulier les coprésidents du comité de négociation Chris Keyser et David Goodman – ont répondu aux demandes de renseignements des membres cherchant à obtenir un aperçu de l’état des négociations contractuelles. Des sources proches du dossier insistent sur le fait qu’il n’y a pas d’ultimatums ni de menaces pour briser l’unité impressionnante que WGA West et WGA East ont rassemblée depuis le début de la grève le 2 mai. Cette semaine est au calendrier et je me rends compte que la fenêtre pour achever les négociations complexes de cette année se rétrécit à mesure que les vacances d’automne et d’hiver approchent.
Pendant ce temps, les dirigeants et les dirigeants des sociétés membres de l’AMPTP ressentent une pression accrue alors que les plans à long terme pour le programme de déploiement de 2023 et 2024 sont perturbés. Les dirigeants se réunissent à nouveau cette semaine après une dernière pause estivale qui mettra fin à toute tentative de refaire une série télévisée ou un film avant la fin de l’année. Vendredi, les discussions de l’industrie se sont intensifiées sur la possibilité qu’un acteur majeur d’Hollywood se sépare de l’AMPTP et conclue un accord séparé avec la WGA.
La WGA a déclaré plus tôt dans la journée que l’AMPTP avait refusé de se retirer de son offre du 11 août. L’AMPTP a déclaré que la guilde n’a pas encore répondu à de nombreux problèmes et qu’elle est « enracinée » dans la demande d’un personnel minimum obligatoire dans les émissions de télévision.
« La WGA a réalisé des progrès significatifs pour ses membres au cours de ce processus de négociation et a le pouvoir de faire avancer ces négociations en répondant aux offres récentes sur les questions clés de l’AMPTP », a déclaré Studio Alliance.
L’AMPTP a également établi un calendrier détaillé pour les négociations. Dans un document final déposé le 18 août, la WGA a déclaré qu’elle répondrait la semaine prochaine, mais elle ne l’a pas encore fait.
Le 22 août, les principaux dirigeants de la Guilde ont rencontré quatre grands chefs de studio : Bob Iger de Disney, Ted Sarandos de Netflix, David Zaslau de Warner Bros. Discovery et Donna Langley de NBCUniversal. La Guilde a décrit plus tard la réunion comme une « conférence » de deux heures les exhortant à accepter l’offre présentée.
Voici le rapport complet de l’AMPTP :
Les sociétés membres de l’AMPTP s’alignent et négocient ensemble pour parvenir à une résolution. Toute suggestion contraire est incorrecte.
Chaque société membre de l’AMPTP souhaite un accord équitable pour les écrivains et les acteurs et la fin des grèves, qui affectent non seulement nos collègues écrivains et acteurs, mais aussi des milliers de personnes à travers l’industrie.
C’est pourquoi l’AMPTP a présenté à plusieurs reprises des offres qui répondent aux principales priorités de la WGA, y compris la dernière série d’offres des 17 et 18 août. [See below] Sur de nombreux sujets, notamment celui de l’IA, nous sommes proches. Notre proposition en matière d’IA a fourni des garanties claires que l’utilisation de l’IA n’affectera pas la rémunération, le crédit ou le partage des droits des écrivains. Nous avons demandé à la WGA d’identifier les lacunes restantes dans l’offre d’IA, et elle n’a pas répondu.
Sur le sujet important du personnel obligatoire, la WGA a maintenu sa position initiale à l’exception d’un changement mineur dans sa position sur la nomination du personnel dans les salles de développement.
La WGA a réalisé des gains significatifs pour ses membres au cours de ce processus de négociation et a le pouvoir de faire avancer ces négociations en répondant aux offres récentes sur les questions clés de l’AMPTP.
L’AMPTP, y compris toutes ses organisations membres, souhaite parvenir à une résolution.
Chronologie des propositions
14 avril 2023 : AMPTP soumet sa proposition détaillée, un document de 31 pages, à la WGA.
26 avril 2023 : AMPTP a remis sa proposition globale révisée, un document de 40 pages, à la WGA.
30 avril 2023 : AMPTP remet sa deuxième proposition globale révisée à la WGA, un document de 41 pages qui décrit tous les éléments des négociations.
11 août 2023 : AMPTP soumet sa troisième proposition globale révisée à la WGA, un document de 69 pages qui décrit tous les éléments des négociations.
15 août 2023 : La WGA a répondu avec un document de 4 pages avec des mouvements limités dans quelques domaines.
16 août 2023 : WGA publie les détails de sa proposition écrite révisée sur l’IA
17 août 2023 : AMPTP a présenté une contre-proposition révisée sur l’IA au WGA, axée sur les principales préoccupations exprimées par le WGA lors de la discussion de la veille.
18 août 2023 : AMPTP propose de nouveaux compromis à la réponse de WGA du 15 août. La WGA a déclaré qu’elle répondrait la semaine prochaine. Je n’ai plus eu de nouvelles de la guilde AMPTP depuis.
